Die Ergebnisse aus unserem integrierten Standortentwicklungsprozesses haben wir kompakt in einem „schlanken“ Masterplan festgehalten. Hier beschreiben wir

- den Prozess und seine Steuerungsstruktur,
- warum die Zielausrichtung Fachkräftegarantie gewählt wurde,
- die übergeordneten Trends und ihre Wirkung für die Standortentwicklung – Ansatzpunkte hierfür wurden in den Workshops identifiziert,
- dass wir als „Erfolgsfaktor“ für Veränderungsprozess den kooperative Ansatz sehen,
(hiermit wurden neue Partnerschaften mit gesellschaftlichen Akteuren gewonnen, welche auch in Zukunft aktiv eingebunden werden)
- dass wir uns auf 4 strategische Projekte/Initiativen fokussieren & somit sichtbar Wirkung erzielen.

Die 4 strategischen Initiativen/Projekte zur Fachkräftesicherung, welche wir anhand der festgelegten Kriterien (Wirkungsgrad, Relevanz, integrierter Charakter, Machbarkeit, Innovationscharakter) identifiziert haben, finden Sie näher beschrieben rechts..

Hier geht es zur Pressemitteilung der Vorstellung des Masterplans am 12.10.2023 und hier zu den Glückwünschen des Innenministers Ebling.